Se comunica a los candidatos sobre la especialidad ofertada, así como el procedimiento de selección. Se procederá a valorar las competencias y cualidades necesarias para desempeñar los cometidos y responsabilidades que le sean econmendados. A la hora de puntuar, se tendrá en cuenta en esta fase los siguientes aspectos generales:
Trayectoria profesional y disponibilidad.
– Conocimiento del puesto al que se opta para su desempeño en programas de formación para el empleo
tales como Escuelas Cursos de Formación de Oferta para desempleados.
– Los conocimientos del mercado de trabajo del sector en el que formará el alumnado en Cantabria y en
particular de la zona donde se desarrolla esta E de T Joven.
