Se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2020 de subvenciones para la contratación de personas desempleadas en distintos proyectos de municipios, no Besaya, con una población inferior a 2.000 habitantes pertenecientes al colectivo de desempleados en general.
La subvención concedida a este Ayuntamiento por el Gobierno de Cantabria al amparo de la Orden HAC/59/2018, de 27 de diciembre, asciende a un total de 172.700€
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Las presentes bases regirán el proceso selectivo para la contratación temporal en régimen laboral, a jornada completa, de 26 PERSONAS, y siendo los 26 puestos de trabajo convocados para los siguientes proyectos:
- PROYECTO 1: REVALORIZACION DE ESPACIOS PUBLICOS, URBANOS Y RUSTICOS DEGRADADOS.
CONTRATACIÓN: 9 Puestos | Comienzo previsto: 04/09/2020- Peones forestales
- Peones ordinarios de servicios múltiples
- PROYECTO 2: «MEJORA Y ACONDICIONAMIENTO DE LUGARES DE IMPORTANCIA COMUNITARIA (LIC), ZONA DE ESPECIAL PROTECCIÓN PARA LAS AVES (ZEPA)PROMOCION DEL TURISMO DE NATURALEZA Y DEL PATRIMONIO CULTURAL»
CONTRATACIÓN: 6 Puestos | Comienzo previsto: 04/09/2020- Herrero-Forjador Cerrajero
- Oficial carpintero
- Conductor operario de maquinaria para obra pública
- Auxiliar de archivo y oficinas generales
- PROYECTO 3: REVALORIZACION DE ESPACIOS PUBLICOS, URBANOS Y RUSTICOS DEGRADADOS. FASE 2
CONTRATACIÓN: 7 Puestos | Comienzo previsto: 04/09/2020- Albañiles
- PROYECTO 4: REVALORIZACION DE ESPACIOS PUBLICOS, URBANOS Y RUSTICOS DEGRADADOS. FASE 3
CONTRATACIÓN: 4 Puestos | Comienzo previsto: 04/1/2020- Albañiles
ORGANO DE SELECCION:
El órgano de selección estará formado por funcionarios de carrera y personal laboral fijo del Ayuntamiento en número mínimo de tres o en caso de imposibilidad por funcionarios de carrera o personal laboral de otros ayuntamientos cercanos o del Grupo de Acción Local Liébana, cuyas funciones y cometidos sean análogos a los puestos a cubrir.
De las pruebas que se realicen se levantará el correspondiente acta de calificación que se unirá al expediente de contratación para su remisión al Servicio Cántabro de Empleo.
El órgano de selección elevará propuesta al Sr Alcalde como órgano de contratación de los aspirantes que hayan sumado mayor puntuación en cada una de las categorías laborales sin que la citada propuesta sea vinculante para el Sr Alcalde. Se establecerá una lista de reserva con los aspirantes no seleccionados por orden de puntuación.
